Ejemplo de empresa con sistema de alto compromiso

En Infoempleo aparecía hace poco una noticia cuyo titular era:"Apuesta por el desarrollo interno de los trabajadores".
En la noticia se recogen las políticas de RRHH que se llevan a cabo en Mango. Resumo las más importantes:

• retener a los trabajadores.
• desarrollo profesional dentro de la empresa.
• responsabilidades compartidas.
• barreras jerárquicas mínimas, trato directo.
• formación contínua y para todos los puestos.

Creo que es un ejemplo claro de un sistema de alto compromiso. Pero la pregunta es, ¿os gustaría trabajar en un sitio así ? O ¿preferirías un sitio en el que se valorara sobre todo el trabajo y el esfuerzo individual?

Alicia de Castro Aguirre. LADE Grupo 71.