He encontrado algo que me ha parecido muy interesante, y que creo que todos los que intentamos dedicarnos a los RRHH debemos tener presente:

"La gestión de los RRHH debe orientarse hacia las personas y no solo hacia
los resultados de la empresa.
Se debe intentar respetar a cada persona en su autonomía relativa y en su
libertad de elección. Las personas deben poder desarrollarse
personalmente al tiempo que contribuyen a los objetivos de la organización".
Socióloga, grupo 52.