El Candidato Perfecto

Esta semana, en el periodico Eccus (periodico gratuito que se puede encontrar en la uiniversidad), hay un artículo bastante interesante al que han titulado " EL CANDIDATO PERDECTO SÍ EXISTE" y donde se enumeran las habilidades y aptitudes, entre otras cosas, más valoradas por las empresas:

1) Experiencia

2) Idiomas -> El conocimiento de un idioma aumenta un 44% las probabilidades de encontrar empleo. Además, el artículo añade que el inglés se considera ya un conociemiento dado por hecho, es decir, que es imprescindible.

3) Informática

4) Polivalencia -> Hay que ser capaz de desenvolverse en cualquier área de la empresa.

5) Capacidad comercial -> Ser capaz de aumentar las ventas del negocio

6)Formación complementaria -> Postgrados y masters

7) Adaptabilidad -> Flexibilidad en los cambios

8)Habilidades sociales ->Importante para trabajo en equipo

9)Liderazgo -> Capacidad para resolver conflictos y liderar proyectos

10) La entrevista -> Según el artículo 4 de cada 5 no supera la entrevista. El candidato debe demostrar sus ganas de trabajar y su motivación ante el empleo.


---Lo que más me impresonó cuando lo leí fue lo de que " el conocimiento de idiomas aumenta un 44% las posibilidades de encontrar empleo". En cierto modo se sabe que es importante pero no me esperaba que este porcentaje fuera "tan alto".

Un saludo!

Jana Muñoz Gómez. Grupo 73