IMPORTANTE RRHH!!!!!!

Simplemente queria deciros que la clase de la que varias veces os he hablado sigue en pie. Pero, teniendo en cuenta que los examenes terminan a finales de Enero y que luego está el viaje de Punta Cana, creo que lo mejor es que la dejemos para finales de Febrero.

Seguiré informando por aqui.

Un saludo.

Victoria Bernardino Visquer
LADE, Grupo 71.

CRISIS Y FORMACIÓN ¿van de la mano?

¡ Hola a todos!

He visto un artículo bastante interesante en el periódico "20 minutos" y quería comentároslo:
hablaba de que ahora con la crisis, los jóvenes en lugar de ponerse a buscar su primer trabajo preferían seguir estudiando porque pensaban que les resultaría tremendamente dificil encontrar su hueco en el mercado laboral. Por tanto reflexionaba acerca de si es un buen momento para trabajar, o por el contrario, para seguir con nuestra formación. De hecho en el periódico " El Mundo" ese mismo fin de semana traía un apartado con una gran variedad de Másters alegando el mismo argumento que os acabo de comentar. Curioso ¿¿ verdad??

Un saludo a todos y suerte con los exámenes!!

Sara Arroyo Martín
GRUPO 71 L.A.D.E

¿una ETT humanitaria?

¡Cómo se nota que estamos de exámenes!

El otro día pasé por una valla publitaria de Randstad:

"RRRHHH. Ahora tenemos más recursos, somos más humanos".

¿Una ETT puede ser "más humana"? ¿piensan en los trabajadores, en los Recursos Humanos? ¿o sólo en los beneficios? (al final no deja de ser una empresa, y por lo tanto busca beneficios, ¿no?)


Natalia Alonso Peña
Grupo 71

ABSENTISMO LABORAL

Hola a todos:

Hace poco vi en television un reportaje acerca del tema que enuncio, la historia era la siguiente:se trataba de un mujer de mediana edad, la cual llevaba 8 años trabajando en una empresa;durante ese periodo de tiempo, ésta respetaba su horario laboral,cumplia con sus obligaciones...hasta que la hicieron fija,desdes entonces empezó a ausentarse varias veces, casi simepre ella deciá que era por problemas de salud .

Fue entonces cuando los gerentes de la empresa decicieron ponerla un detective para corroborar que sus ausencias estaban realmente justificadas. y cual fue la sorpresa, que la trabajadora fue pillada y filmada por el dectective vestida de carnaval con niños, en las imagenes captadas aparecía cantando y bailando, por loque la empresa puedo demostrar que su empleada mentía.

Finalmente la empresa optó por no despedirla, sino imponerla una sanción económica.
Un saludo y suerte en los exámenes.

KRISTEL MATALLANOS MARTÍNEZ-RAPOSO(grupo 73)NIU:100060928

Créditos de Humanidades

Hola compañeros. Como seguramente sabreís, el plazo de petición de cursos de humanidades ha comenzado ya (finaliza el 16 de enero). Este cuatrimestre hay cursos muy interesantes, algunos de ellos útiles para la gente a la que le interesen los Recursos Humanos. Os pongo aquí algunos de ellos:

- El paso del mundo académico al laboral: la incorporación a la empresa (link).

- La evaluación de competencias profesionales mediante entrevista personal y pruebas psicotécnicas (link).

- Gestión de conflictos (link).

- Inteligencia emocional en el trabajo (link).

- Motivación y liderazgo (link).

Espero que os resulte útil. Un saludo, Alfredo Miralles Benito

Seminario. Cómo planificar con éxito un ERE

Llega a mi correo un anuncio de la contraportada de El Mundo del 4 de diciembre: SEMINARIO ESPECIALIZADO, Cómo planificar con éxito un ERE (Expediente de regulación de empleo)

Reproduzco el resto del texo:

DESPIDOS COLECTIVOS Y REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLAS. Madrid, 21 de enero de 2009. Auditorio Unidad Editorial.
Con el asesoramiento de SARGADOY ABOGADOS. Un análisis práctico sobre las cuestiones clave en las reestructuraciones de plantillas: De la mano de los expertos laboralistas de SARGADOY ABOGADOS y el punto de vista de la Dirección General de Trabajo y la Inspección de Trabajo.

Como remate hay una foto de una oficina con todas las sillas vacías y un círculo que anuncia “Consulte nuestros descuentos para grupos”. No sé si reir o llorar.

Alfredo Miralles Benito

Nieva en Madrid

¡Ha nevado en Madrid! Esta mañana cuando he ido a trabajar me he llevado una gran sorpresa. Como las carreteras estaban bastante mal y el acceso a Barajas era cuanto menos complicado, no hemos trabajado! Un gran día para las empresas de logística.

Ante esta situación, y para no perder el tiempo, dinámica de grupo: GUERRA EN LA NIEVE! El jefe ha acabado un poco perjudicado (en qué momento se le ocurriría), pero todos los compañeros nos lo hemos pasado muy bien jugando con las bolas de nieve en plena Castellana.

Me encantan los días de nieve!! Un saludo a todos.

Alfredo Miralles Benito. Grupo 73 de LADE