tag:blogger.com,1999:blog-2726779124453319401.post7070254345767198078..comments2023-06-12T04:16:37.234-07:00Comments on Talento y Personas: ComentarioTalento y Personashttp://www.blogger.com/profile/00444545123281545701noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-2726779124453319401.post-10446553300698174572007-10-22T11:23:00.000-07:002007-10-22T11:23:00.000-07:00hola Jose A. Soy Marta otra vez. Estoy de acuerdo ...hola Jose A. Soy Marta otra vez. Estoy de acuerdo contigo. Incluso diría por tus comentarios hacerca de la empresa, que puede que hablemos de la misma. Yo creo, que el beneficio que consiguen, a pesar del descontento de los empleados, es debido a su alto nivel de rotación, como bien apuntas, es decir, les da igual que la gente les dure poco. Su buena marca y su prestigio les hace tener un cntinuo ir y venir de contratación, y con esto les vale...<BR/>Marta cubero Delgado. LADE grupo 71Talento y Personashttps://www.blogger.com/profile/00444545123281545701noreply@blogger.com