tag:blogger.com,1999:blog-2726779124453319401.post3227952473711062908..comments2023-06-12T04:16:37.234-07:00Comments on Talento y Personas: Reclutamiento y selección.Talento y Personashttp://www.blogger.com/profile/00444545123281545701noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-2726779124453319401.post-4004232804083780212007-10-24T09:33:00.001-07:002007-10-24T09:33:00.001-07:00Siempre tiene que haber datos objetivos de selecci...Siempre tiene que haber datos objetivos de selección evitando así la subjetividad de la vida y por tanto también el enchufismo, no obstante se pasan a veces porque todo debe estar deacuerdo con el puesto no tan general, hay que se más específicos y no intentar etiquetarte como si fueramos presas de los psicólogos y demás inventores de test.<BR/><BR/>JOAQUÍN MOYA LADE 73 GETAFETalento y Personashttps://www.blogger.com/profile/00444545123281545701noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2726779124453319401.post-60886749608682426452007-10-24T09:33:00.000-07:002007-10-24T09:33:00.000-07:00Siempre tiene que haber datos objetivos de selecci...Siempre tiene que haber datos objetivos de selección evitando así la subjetividad de la vida y por tanto también el enchufismo, no obstante se pasan a veces porque todo debe estar deacuerdo con el puesto no tan general, hay que se más específicos y no intentar etiquetarte como si fueramos presas de los psicólogos y demás inventores de test.Talento y Personashttps://www.blogger.com/profile/00444545123281545701noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2726779124453319401.post-41448681352988400152007-10-24T04:37:00.000-07:002007-10-24T04:37:00.000-07:00¿Dónde se dejan las capacidades humanas? Creo que ...¿Dónde se dejan las capacidades humanas? <BR/>Creo que una empresa necesita alguien capacitado, pero en todos los sentidos. <BR/>No les benefician tantos test especificos, no creo que éstos den una respuesta total a las necesidades de la empresa.<BR/>Además veo éste reclutamiento como algo muy impersonal, no se hasta qué punto es eficaz.<BR/><BR/>Alba Blanco Marcos Grupo 73Talento y Personashttps://www.blogger.com/profile/00444545123281545701noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2726779124453319401.post-16840732823971714572007-10-21T11:15:00.000-07:002007-10-21T11:15:00.000-07:00Desde mi experiencia personal, creo que no existe ...Desde mi experiencia personal, creo que no existe otra intención a la hora de pasar test que la de seleccionar a los que la empresa considera sus mejores perfiles. Pero también os diré que yo soy muy escéptico con la predictibilidad de los test aplicados a selección. Considero que hay métodos mucho más efectivos. <BR/><BR/>Carlos HernándezCarlos Hernándezhttps://www.blogger.com/profile/00400934921065837439noreply@blogger.com